2023年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精選習(xí)題匯總

【資料圖】

1、單選題

“過勞”發(fā)生的一項(xiàng)基礎(chǔ)因素是(　)。

A、生理因素

B、心理因素

C、經(jīng)濟(jì)因素

D、社會因素

【答案】A

【解析】

本題考查過度疲勞的內(nèi)容。生理因素是“過勞”發(fā)生的一項(xiàng)基礎(chǔ)因素。

2、單選題

關(guān)于各種職業(yè)損傷的預(yù)防措施，錯誤的是(　)。

A、電腦辦公時間過長會危害視力，可以多吃胡蘿卜等富含維生素A的食物來緩解

B、大運(yùn)動量的運(yùn)動和流汗可以預(yù)防因長時間使用電腦帶來的軟組織損傷

C、長期在空調(diào)密閉環(huán)境中工作的人，應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膽敉膺\(yùn)動

D、激光打印機(jī)會對呼吸系統(tǒng)造成危害，需要經(jīng)常開窗通風(fēng)

【答案】B

【解析】

本題考查職業(yè)損傷與職業(yè)病。對于長時間使用電腦帶來的組織傷害，應(yīng)采取的預(yù)防播施是多運(yùn)動，運(yùn)動量不需要太大，經(jīng)常改變體位，避免長時間一種姿勢工作。

3、單選題

用人單位為了防止勞動過程中的安全事故，采取各種措施來保障勞動者生命安全和健康，這種做法稱為(　)。

A、勞動保護(hù)

B、勞動衛(wèi)生

C、勞動保障

D、勞動保護(hù)管理

【答案】A

【解析】

本題考查勞動保護(hù)的定義。勞動保護(hù)是指用人單位為了防止勞動過程中的安全事故，采取各種措施來保障勞動者生命安全和健康。

4、單選題

引起職業(yè)病的因素不包括(　)。

A、粉塵

B、放射性物質(zhì)

C、手機(jī)

D、有毒、有害物質(zhì)

【答案】C

【解析】

本題考查職業(yè)病。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

5、單選題

關(guān)于勞動合同試用期的說法，錯誤的是(　)。

A、試用期最長不得超過6個月

B、試用期內(nèi)，用人單位辭退勞動者無需提前告知

C、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D、試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】B

【解析】

本題考查試用期。試用期內(nèi)，用人單位可以以“不符合錄用條件”為由，提前3日通知勞動者，解除勞動關(guān)系。

6、單選題

員工減壓的措施不包括(　)。

A、改善組織的工作條件和環(huán)境

B、提升心理保健能力

C、在組織制度上幫助員工減輕壓力

D、更換工作

【答案】D

【解析】

本題考查員工減壓的措施。減壓措施包括以下三個方面：(1)改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力;(2)從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提升心理保健能力，學(xué)會緩解壓力，自我放松;(3)在組織制度、程序上幫助員工減輕壓力，加強(qiáng)過程管理。

7、單選題

某單位安排員工在周六加班，但后期不能安排補(bǔ)休，他們的平均工資為每日300元，則加班費(fèi)應(yīng)該是(　)。

A、500元

B、600元

C、700元

D、800元

【答案】B

【解析】

本題考查加班加點(diǎn)管理。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。加班費(fèi)=300×200%=600(元)。

掃描下載題庫幫助經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí) 了解經(jīng)濟(jì)師最新資訊 參加經(jīng)濟(jì)師每日打卡 練習(xí)歷年經(jīng)濟(jì)師真題 學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師各科考點(diǎn)

萬題庫下載丨微信搜"萬題庫經(jīng)濟(jì)師考試"

相關(guān)推薦：

歷年初中級經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案匯總 | 經(jīng)濟(jì)師真題下載

經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢 | 經(jīng)濟(jì)師分?jǐn)?shù)線 | 經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取

2023年經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題 | 經(jīng)濟(jì)師精華考點(diǎn) | 萬題庫做題