2022年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》精選練習(xí)題匯總
1、單選題
(資料圖)
某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，將員工的職位劃分為若干個級別，按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是( )。
A、職位等級法
B、計點法
C、職位分類法
D、因素比較法
【答案】
A
【解析】
本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計。職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級)，按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。
2、多選題
企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核時，常用的方法有( )。
A、職位分類法
B、職位等級法
C、關(guān)鍵事件法
D、民主評議法
E、書面鑒定法
【答案】
CDE
【解析】
本題考查績效考核的方法。常用的績效考核方法主要有以下八種：民主評議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法、平衡計分卡、關(guān)鍵績效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法。
3、多選題
下列薪酬形式中，屬于激勵薪酬的有( )。
A、帶薪休假
B、保險福利
C、計件工資
D、股票期權(quán)
E、獎金
【答案】
CDE
【解析】
本題考查激勵薪酬的設(shè)計。激勵薪酬一般可以分為個人激勵薪酬和群體激勵薪酬兩種類型。個人激勵薪酬主要有以下三種形式：計件制、工時制、績效工資。群體激勵薪酬主要有以下三種形式：利潤分享計劃、利潤分享計劃、員工持股制度。
4、多選題
世界貿(mào)易組織的《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》，所列舉的知識產(chǎn)權(quán)包括( )。
A、版權(quán)
B、地理標(biāo)識
C、工業(yè)設(shè)計
D、科學(xué)發(fā)現(xiàn)
E、未披露信息
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查知識產(chǎn)權(quán)管理。《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》所列舉的知識產(chǎn)權(quán)包括版權(quán)和相關(guān)權(quán)利、商標(biāo)、地理標(biāo)識、工業(yè)設(shè)計、專利、集成電路布圖設(shè)計(拓?fù)鋱D)和未披露信息，并對協(xié)議許可中的反競爭行為的控制做出了規(guī)定。選項D屬于世界知識產(chǎn)權(quán)組織對知識產(chǎn)權(quán)界定的內(nèi)容。
5、單選題
某公司的注冊商標(biāo)于2021年5月30日期滿，則該公司最遲在( )前按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)，否則其商標(biāo)將被注銷。
A、2021年11月30日
B、2031年5月30日
C、2020年5月30日
D、2020年11月30日
【答案】
A
【解析】
本題考查商標(biāo)權(quán)。注冊商標(biāo)有效期期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)在期滿前12個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的，可以給予6個月的寬展期。
6、多選題
下列國際技術(shù)貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有( )。
A、特許專營
B、專利許可
C、技術(shù)服務(wù)和咨詢
D、含有專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓的設(shè)備買賣
E、商標(biāo)許可
【答案】
BE
【解析】
本題考查國際技術(shù)貿(mào)易的基本方式。許可貿(mào)易按其標(biāo)的內(nèi)容可分為專利許可、商標(biāo)許可和專有技術(shù)許可等形式。
7、多選題
國際技術(shù)貿(mào)易的主要交易標(biāo)的包括( )。
A、專利
B、版權(quán)
C、許可證
D、專有技術(shù)
E、工業(yè)產(chǎn)權(quán)
【答案】
ADE
【解析】
本題考查國際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容。國際技術(shù)貿(mào)易是以無形的技術(shù)知識作為主要交易標(biāo)的，這些技術(shù)知識構(gòu)成了國際技術(shù)貿(mào)易的內(nèi)容，它主要包括專利、商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)。
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