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“我比較內(nèi)向，不善于在公開場(chǎng)合發(fā)言，以往聽(tīng)課都是一聽(tīng)而過(guò)，很少發(fā)言。”談及近期學(xué)校的改變，福建省南安市溪美中心小學(xué)教師陳婉婷說(shuō)，“自從第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師黃小芷在我們學(xué)校推行‘卷入式’教研后，每次教研我都得下大功夫。聽(tīng)課前，研讀教材，做足功課；聽(tīng)課時(shí)，邊觀察邊思考，做好記錄；評(píng)課時(shí)，認(rèn)真梳理，將理論與實(shí)踐進(jìn)一步融合。雖然這個(gè)過(guò)程很辛苦，但成長(zhǎng)很快，現(xiàn)在，我更加自信，再也不會(huì)害怕公開發(fā)言了。”　　為破解鄉(xiāng)村小學(xué)、幼兒園師資配備不足、教育質(zhì)量不高的“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，南安市教育局最近啟動(dòng)實(shí)施了小學(xué)、幼兒園名優(yōu)教師引領(lǐng)工程，遴選45位南安市市級(jí)及以上名優(yōu)教師掛鉤45所鄉(xiāng)村學(xué)校，開展為期一年的“1+N+1”活動(dòng)，即1次駐校診斷、N次常態(tài)推動(dòng)、1次檢閱研討，奏響引領(lǐng)鄉(xiāng)村學(xué)校發(fā)展的“協(xié)奏曲”。　　據(jù)介紹，這45位名師需駐扎鄉(xiāng)村學(xué)校一周，與學(xué)校共商對(duì)策，形成科學(xué)診斷報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，由市教育局對(duì)診斷報(bào)告“二次把脈”，指導(dǎo)學(xué)校和名優(yōu)教師對(duì)標(biāo)優(yōu)質(zhì)學(xué)校，深化學(xué)校發(fā)展策略，細(xì)化任務(wù)清單。為了確保名優(yōu)教師引領(lǐng)工程的實(shí)效性，南安市教育局每學(xué)年底還將對(duì)名師個(gè)人及掛鉤學(xué)校青年教師專業(yè)成長(zhǎng)、常態(tài)化教學(xué)教研情況等進(jìn)行一次全面檢閱，并共同研討進(jìn)一步優(yōu)化幫扶的舉措。　　“蘇瑜萍老師把柳城小學(xué)的小團(tuán)隊(duì)帶到我們學(xué)校，不僅幫我們?cè)\斷課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，還給我們開了‘處方’，分別為我們?nèi)齻€(gè)結(jié)對(duì)教師量身定制成長(zhǎng)計(jì)劃。”南安市西林小學(xué)教師謝莉莉開心地告訴記者，“現(xiàn)在我備課更加有方向，知道陌生長(zhǎng)篇文本該如何取舍。”　　“在推動(dòng)掛鉤學(xué)校發(fā)展的同時(shí)，也在推動(dòng)我和小伙伴不斷學(xué)習(xí)、研修以及創(chuàng)新。我覺(jué)得名優(yōu)教師引領(lǐng)不僅是一份擔(dān)當(dāng)，更是一個(gè)機(jī)遇。”泉州市學(xué)科帶頭人、泉州市名師培養(yǎng)對(duì)象蘇瑜萍表示。　　名優(yōu)教師與掛鉤學(xué)校的青年教師結(jié)對(duì)，通過(guò)“線上+線下”微教研及“同課同上”“同課異構(gòu)”等方式，全面了解鄉(xiāng)村教師的專業(yè)特長(zhǎng)及發(fā)展空間，共同制定成長(zhǎng)計(jì)劃，明確每個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)、發(fā)展目標(biāo)，加快成長(zhǎng)步伐。截至目前，各校已累計(jì)開展“線上+線下”微教研500多次，共同制定青年教師專業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃45份。　　針對(duì)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校教師人數(shù)少、教研氛圍不濃厚、教師學(xué)習(xí)積極性不高等問(wèn)題，南安市教育局要求名優(yōu)教師每月入校推動(dòng)前，必須提前一星期公布課題，通過(guò)“雙隨機(jī)”（隨機(jī)抽取教師上課、隨機(jī)抽取評(píng)課發(fā)言人）形式，引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師“卷入式”參與備課、磨課及教研活動(dòng)，不斷推動(dòng)鄉(xiāng)村學(xué)校教研方式的改革，提升教研“含金量”，并鼓勵(lì)鄉(xiāng)村學(xué)校在改革中形成一定風(fēng)格，不斷提升教育教學(xué)水平。　　“南安是一個(gè)擁有30多萬(wàn)名在校生的縣級(jí)市，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間辦學(xué)差距客觀存在，有這樣兩個(gè)問(wèn)題一直困擾著我們：如何讓名優(yōu)教師不只是一個(gè)光環(huán)，而成為一盞可持續(xù)發(fā)光、引領(lǐng)他人成長(zhǎng)的明燈？如何讓薄弱的鄉(xiāng)村學(xué)校、鄉(xiāng)村教師獲得更加有效的助力？名優(yōu)教師引領(lǐng)工程就是我們探索破解這兩個(gè)問(wèn)題的抓手，我們將沿著這個(gè)方向繼續(xù)深入探索。”南安市教育局局長(zhǎng)陳少波表示。