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春節期間，一份“大禮”讓青島理工大學財務管理專業2023屆學生王帥激動不已，迫不及待地把這個好消息第一時間分享給就業輔導員薛誠：“接到證券公司聘任通知了！感謝老師連日來的暖心‘助攻’?！薄 ∽鳛橐幻笏膶W生，王帥放假回家后，家人及朋友最關心的就是“畢業后到哪兒工作”。面對學生的就業問題，青島理工大學提出寒假“全方位、不斷線”就業指導與服務“不放假”。王帥感受到了學校對畢業生的關心關愛：“雖然是假期，但基本上學校、學院每天都有‘空中雙選會’，還有班主任、就業輔導員24小時不間斷線上回應指導、一對一模擬面試培訓，讓我們求職更有底氣和自信?！薄 》藕倭?，9671名2023屆畢業生的就業問題是學校放不下的牽掛。青島理工大學學生工作處處長焦紅良表示，學校積極用好新春佳節“窗口期”，以信息化為抓手，在強化服務、精準施策、重點幫扶“一對一”上下功夫，助力畢業生就業圓夢?！ 私?，連日來，青島理工大學通過線上宣講會、視頻雙選會、畢業生自我推介、直播薦才等一系列暖心行動悄然融解著就業“寒冰”。半個月以來，該校利用智慧就業平臺、“青理就業”微信公眾號、QQ群等進行分類按需推送，織密就業信息矩陣，提供求職招聘服務?！艾F在已有1123家企業線上參與，涉及崗位數4390個，簡歷投遞4852次?！鼻鄭u理工大學就業指導中心教師劉欣然打開“互聯網+”就業服務平臺，向記者介紹：“這些數據每天都在更新?！薄 〔稍L中，記者了解到，青島理工大學落實就業工作已成為“一把手”工程，形成了立體網格化就業服務格局，針對重點群體學生建立幫扶“一對一”臺賬，提供靶向服務，鞏固拓展校地合作、校產合作、校企合作，全力推動學生高質量就業?！ ∏鄭u理工大學黨委副書記李國華告訴記者，為搶抓春季招聘“黃金先機”，學校通過“屏對屏”線上家訪、邀請家長參加“云端訪企”等形式，訪學子、訪家長，“一類一案”“一人一檔”“一生一策”，明確每名學生的就業狀態、學歷專業、求職意向、服務需求?！ ±顕A表示，學校把就業工作作為一項重要政治任務抓緊抓實抓好，貫穿教育教學全程、融入人才培養大局，打通就業育人“最后一公里”，全力肩負起社會責任、踐行大學初心使命。
