2023年河南省考面試即將來(lái)臨，對(duì)于河南省考來(lái)說(shuō)，面試題目有其獨(dú)有的地方特點(diǎn)，那么，今天中公教育就帶領(lǐng)大家了解一下面試題目的命題特點(diǎn)，幫助大家更好的備考。

(一)分級(jí)分類更加明顯，專業(yè)性強(qiáng)。

自2017年開始進(jìn)行普崗和公安分類面試，2019年正式進(jìn)行分級(jí)分類面試，分為縣級(jí)以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安三個(gè)系統(tǒng)，平均每套題有一道題目不同。2020年分級(jí)分類進(jìn)一步加強(qiáng)，平均每套題2道題目不同，值得關(guān)注的是10月24日公安面試題完全不同于縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分級(jí)分類趨勢(shì)更加明顯。2021—2022年考查分級(jí)分類更強(qiáng)，尤其公安系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)每套均有2-3道題目不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)每套平均有兩道不同。

(資料圖)

縣級(jí)側(cè)重對(duì)信息獲取能力、應(yīng)變能力及言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查，體現(xiàn)機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)側(cè)重對(duì)解決問題能力和應(yīng)變能力的考查，體現(xiàn)基層工作實(shí)際問題的解決。公安側(cè)重對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和信息獲取能力的考查，體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)和工作要求。

(二)考查話題貼近工作實(shí)務(wù)，實(shí)用性強(qiáng)。

河南省考面試對(duì)重大理論政策、領(lǐng)導(dǎo)講話等宏觀話題的考查相對(duì)較少，更加注重具體工作實(shí)務(wù)的考查，題目更加貼近公務(wù)員的工作實(shí)際。比如機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)中的會(huì)務(wù)組織、警務(wù)工作中交通事故的處理、基層治理中的居民自治管理等，需考生掌握政府工作流程、基層工作實(shí)務(wù)，以實(shí)事求是的態(tài)度，切實(shí)分析和解決問題。

(三)考查能力趨向多元化，融合性強(qiáng)。

近年來(lái)，河南省考面試將多種能力融合考查的趨勢(shì)明顯。如將綜合分析能力與人際交往測(cè)評(píng)要素融合，將計(jì)劃組織題和解決問題能力融合，將言語(yǔ)理解與表達(dá)能力與人際、應(yīng)變等多種要素進(jìn)行融合等，需考生舉一反三、靈活答題。

(四)問法多樣更加靈活，針對(duì)性強(qiáng)。

多種題型問法打破常規(guī)，體現(xiàn)不同特色。比如綜合分析題目會(huì)問“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)以上三個(gè)理由的看法”“你會(huì)為他點(diǎn)贊嗎”;信息獲取能力題目會(huì)問“你將獲取哪些信息?怎么獲取?”;計(jì)劃組織題目會(huì)問“你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么”“你認(rèn)為最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)是什么”;人際題會(huì)問“你會(huì)如何給他們?nèi)齻€(gè)安排工作”等。要求考生必須在掌握常規(guī)答法的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)靈活變通，做到怎么問怎么答，方能順利過(guò)關(guān)。

(五)面試組織形式更加多樣，應(yīng)對(duì)難度大。

2023河南省考公告說(shuō)明“面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化小組方式”，這句話一出，廣大考生的心涼了一大半，本身結(jié)構(gòu)化就已經(jīng)很難，現(xiàn)在與加入結(jié)構(gòu)化小組，需要點(diǎn)評(píng)和回應(yīng)其他考試的答題，真是難上加難。因此，在平時(shí)備考的之時(shí)需要增加對(duì)結(jié)構(gòu)化小組的把握，掌握應(yīng)對(duì)技巧，充實(shí)答題內(nèi)容，在考場(chǎng)上做到應(yīng)對(duì)自如。