隨著大學生畢業(yè)人數(shù)的逐漸增加，學生額們你的就業(yè)壓力也提高了很多。每年在畢業(yè)季前后的春招、校招都會引起很多學生的關(guān)注。

對于學生們來說，春招和校招是求職的黃金階段。尤其是校園招聘，因為在校園招聘的過程中，學校是要對前來招聘的企業(yè)進行嚴格把關(guān)的，學生們也就不用擔心在求職的過程中出現(xiàn)被“欺騙”的情況了。

(相關(guān)資料圖)

而且學生們在正式被錄取之后，要簽訂三方協(xié)議，在一定程度上也能保護學生們的權(quán)益。所以大部分學生都很珍惜校招的機會，春招、校招對于他們來說，是很好的機會。

但是今年河南財經(jīng)政法大學舉辦的春招活動，卻引發(fā)了很多學生和家長的指責。原本是學生們最應該信任的招聘，但是最后卻以“唏噓”收場。

舉辦春招活動，是為了讓更多的學生找到合適的工作，也能提高學校畢業(yè)生就業(yè)率，是一舉兩得的事情。

但是河南財經(jīng)政法大學舉辦的招聘活動，卻出現(xiàn)了很多“不對口”的專業(yè)。一所財經(jīng)政法類的大學院校，應該出現(xiàn)的崗位至少是和金融行業(yè)、法律行業(yè)相關(guān)的。

但是校招企業(yè)放出來的崗位，竟然是服務員、傳菜員、洗碗工、迎賓員、收銀員、叉車工和洗碗工。招聘人員為20名，薪資待遇在3000到3999元左右。

這樣的崗位引起了很多大學生的不滿，學生表示這簡直就是一種侮辱。并不是說學生們經(jīng)過大學四年的學習，就穿上了“孔乙己”的長衫，不愿意做最基礎的工作了。

而是學校舉辦的春招活動，是不是應該找一些和學生們專業(yè)對口的企業(yè)，而不是這么糊弄。唯一和學生對口的專業(yè)招聘會計，月薪只有2000元，也令很多學生感到無奈。

更加尷尬的是，校園招聘里面還有這樣一個崗位，是河南廣電都市頻道的“全媒體記者”，招聘的人數(shù)為60人，薪資待遇為2000元。

任職資格是管培生一線崗位，輪崗3個月，最后表現(xiàn)優(yōu)異的學生會正式簽約。這樣的條件對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，至少是不錯的機會。

但是不好意思，這條招聘信息是假的！之后河南廣電親自發(fā)文辟謠，表示為主辦方擅自發(fā)布。河南廣電根本就沒有招人，這下真的是尷尬了。

事情發(fā)生了之后，引起了很多學生的熱烈討論和吐槽。有一位畢業(yè)生表示：“一直以為只有自己混得不好會丟母校的臉，但是沒想到母校混得不好丟了我的臉”。真的讓人哭笑不得。

校園招聘中的企業(yè)“良莠不齊”，學生們要擦亮眼睛

不同的學校會有不同的企業(yè)的入駐。類似于頭部985高校，每年校招都會有不少知名的大廠，還會有國企、事業(yè)單位進行招聘。但是對于普通院校來說，入駐的企業(yè)類型可能就要降一個檔次了。

而且雖然說學校應該對入駐校招的企業(yè)嚴格進行把控，但是說實在的，所有來校招的企業(yè)質(zhì)量可能還是良莠不齊，所以學生們在校園招聘的過程中還是要擦亮眼睛。

首先是不要干等一家企業(yè)的錄取offer。企業(yè)和畢業(yè)生是雙選的過程，有的企業(yè)希望能選到更加出色優(yōu)秀的學生，所以會給不少學生面試的機會，但是最后被錄取的學生可能只有一個。

不管這家企業(yè)的HR給了學生多大的信心，表示之后肯定會被錄取，學生們都不要干等著，一定要海投簡歷，多去應聘，在校招的時候也要多面試幾家心儀的企業(yè)，提高自己被錄取的機會。

其次是簽訂就業(yè)協(xié)議要謹慎。對于應屆畢業(yè)生來說，應屆生的身份是非常重要的，如果學生們簽訂協(xié)議開始交社保之后，可能就要是去應屆生的身份了，那么之后考公高考研可能都會是去優(yōu)勢。

最后就是要多對校招企業(yè)進行了解，企業(yè)的模式十分正規(guī)，崗位招聘情況是怎么樣的，未來的工作模式主要偏向于什么形式，學生們只有多了解才能防止上當受騙。

大學生就業(yè)問題是民生問題，關(guān)系到社會的發(fā)展，學校在組織校園招聘的時候，也應該認真負責一些，這樣才能讓多的大學畢業(yè)生找到合適的工作，提高學校的畢業(yè)率。

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