在學歷被“兌水”的時代，大學生也許不值錢，但應屆畢業生的身份，卻是最值錢的，錯過了這個身份，就等于錯過了作為學生最后的優待。

大學生畢業后的主要方向分三種：考公、考研和就業，尷尬的是，這三個方向，都是應屆生才“吃香”，因此多數學生只能選擇一個而舍棄其他。

(資料圖片僅供參考)

但考試越來越卷，沒到35也有被裁的可能，很多學生在選錯路后，就沒了從頭再來的資本，失去應屆生身份的他們，無論在職場還是考場，都寸步難行。

應屆畢業生身份，從考公、考研和就業方向，有以下幾點優勢：

對此，民進中央提議：鑒于目前青年群體失業率處于較高水平，為促進高校畢業生就業，應適度延長保留應屆畢業生資格的時限。

多數家長對此表示支持，但令人意外的是，同為大學生群體，有兩類學生對此提議的態度截然不同。

想知道延長應屆畢業生身份，將會對哪些群體產生怎樣的影響，首先需要說明的是，應屆畢業生身份到底有多少優待？

從就業角度看，多數企業和事業單位，很少向社招伸手，常年的新鮮血液，只來源于針對應屆畢業生的招聘。

地方人才引進政策，也只面向應屆畢業生開放，多家針對大學生的就業、創業補貼政策，多數只有應屆生才有資格享受。

而在考公角度來看，應屆畢業生只要畢業兩年內沒有繳納社保，就能以次身份參加公務員考試，而在公務員考試中，有近乎三分之一的崗位，是僅限應屆生才能報考的。

看似是增加了限制，實則是對應屆生的保護，降低了應屆生考公的競爭激烈程度，這也是學生畢業后，上岸可能性最大的機會。

從考研的角度，應屆畢業生大四報名參加考試時，考點可以優于往屆生，先選擇考點，通常是本?？紙龌蛘吒浇键c，而往屆生最后則是隨機分配，運氣不好的分到幾十公里外的考點都有可能。

官方提議“延長應屆畢業生身份年限”，兩類大學生，態度截然不同

應屆生又分以下兩種情況：第一種是當年應屆生，指統考高校生在校的最后一年，能拿到且未拿到畢業證書開始，一直到這一年結束。

第二章是擇業期應屆生，國家規定的擇業期為畢業后兩年內，在此期間，學生拿到畢業證，且沒有落實工作，沒有與單位簽訂勞動合同且未繳納社保的學生，依舊是擇業期內應屆生。

兩種不同情況在具體選擇時有不同體現，企業單位所說的應屆生多指的是當年應屆生，而公務員、事業單位招聘考試中，則多針對擇業期的應屆生。

從這些角度來看，延長大學生的應屆生身份年限，不僅能延緩大學生的就業焦慮，還能給很多選擇失敗的學生，第二次公平競爭的機會。

對此，在校大學生自然是滿心歡喜，若應屆生的身份年限一延長，同學們就不必再為先考公還是先考研猶豫不決，甚至有機會都嘗試一下。

如果失敗了，還能再以應屆生的身份參加企業單位的招聘，有了這個墊底選項，也算沒有了后顧之憂，備考壓力也小了很多。

但已經失去應屆生身份的往屆生卻認為這樣的做法，對錯失政策福利的學生太不公平。

個別往屆生表示：就算讓往屆生也加入到政策福利的優待中來，那也避免不了考公、考編的熱度再次高漲，競爭將會比現在更加激烈。

畢業三五年的學生，如果都能以應屆生的身份再次加入考公競爭中，那對應屆生所謂的優待也就算不上優待了。

寫在最后：

這點筆者倒是認為有失偏頗，延長應屆生身份的年限，也只能是延長擇期應屆生，當年應屆生的優勢，是擇期應屆生完全比不了的。

當年應屆生仍處于校園中，知識水平和學習能力都處于巔峰時期，且沒有社會壓力，有更適宜的學習環境，在必考上的優勢非常顯著。

因此若延長應屆生身份年限，也只能是增加了擇期應屆生的競爭壓力，但相較于競爭壓力增大，連參與競爭的機會都沒有，才是最無力的。

目前失去應屆生身份的畢業生，如果想參與到公務員或事業編的考核，一旦有機會再度獲得應屆生身份，稍微減輕點壓力，是不會抱怨不如之前輕松的，反而會抓緊時間備考，珍惜這難得的好機會。

今日話題：你如何看待這件事呢？

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