留學，是老一輩人非常看重并支持的事，礙于他們那個年代，絕大多數(shù)人都不具備為留學的條件，這也成了他們心中的“刺”，就想著給孩子提供更好的教育環(huán)境。

在大多數(shù)人看來，留學是一件非常高大上的事，不在于學生自身資質(zhì)有多高，更在于學生出生在什么樣的家境中，只有在經(jīng)濟條件優(yōu)越的家庭，父母才會考慮將孩子送出國留學。

近些年，國內(nèi)大學生的就業(yè)形勢，受到了嚴重影響，學生和家長為了降低這種影響，都想著提高學生身上的競爭力，為了爭取更大的優(yōu)勢，可謂是無所不用其極！

(相關(guān)資料圖)

職場“內(nèi)卷現(xiàn)象”頻發(fā)，留學生的社會地位不復(fù)從前

畢業(yè)生人數(shù)一年比一年多，而就業(yè)市場上空缺的工作崗位，顯然有些供不應(yīng)求，面對這樣的形勢，造成了職場內(nèi)卷現(xiàn)象頻發(fā)，為了獲得一份不錯的工作，畢業(yè)生們相互卷起來了。

這一“卷”不要緊，受影響最大的當屬留學生，以往留學生學成歸國后，還能找到一份非常體面的工作，特別是一些大型的企業(yè)單位，格外看重留學生資質(zhì)。

然而，國內(nèi)大學生的資質(zhì)在不斷地提高，再加上現(xiàn)在的留學生中魚龍混雜，越來越多含金量較低的學歷混入其中，以至于國內(nèi)的企業(yè)單位慢慢偏向招錄國內(nèi)的畢業(yè)生。

導(dǎo)致留學生的地位不復(fù)從前，又因為受到國際形勢的影響，導(dǎo)致越來越多的留學生選擇回國發(fā)展，隨著留學生隊伍不斷地壯大，留學生的就業(yè)形勢卻變得愈發(fā)嚴峻。

面對職場中對留學生不斷提出的質(zhì)疑，尤其是針對那些留學后，選擇留在國外發(fā)展的留學生，很多人認為他們是在浪費國內(nèi)的教育資源，也辜負了國家的栽培。

“我花著父母的錢留學，卻要感謝國家的栽培”，這樣合理嗎？

隨著大眾對留學生的質(zhì)疑聲越來越高，其中，主要是站在道德的層面上，指責那些接受國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育，最終卻要出國留學，并且畢業(yè)后留在國外工作的留學生們。

這些留學生承受著不同程度的非議，直到看見一名留學生所說的話：“憑什么我花著父母的錢留學，卻要感謝國家的栽培。”這就是本末倒置，留學生認為這樣不合理。

每個學生都有選擇工作的機會，即便是留學生最后留在國外工作，也是他們自己的選擇，不應(yīng)該被束縛上道德層面，認為他們辜負了國家的栽培。

然而，很多網(wǎng)友看到留學的這句話坐不住了，如果是從小就在國外長大，一直在國外上學，自然沒必要“感謝國家的栽培”，但是，大多數(shù)留學生都是在高中、大學階段才出國的。

他們必然在國內(nèi)接受義務(wù)教育，之所以將小學和初中定性為“義務(wù)教育”，就是因為這是國家為了鼓勵適齡青少年接受教育，小學和初中階段公立學校的學費全免。

這樣一來，留學生當然要感謝國家的栽培，畢竟國家承擔大筆的教育成本，就是希望能有更多的棟梁之才，走出校園后能投入到各行各業(yè)當中，為國家的發(fā)展和進步出一份力。

當今社會中，留學生的處境非常艱難，不全是職場內(nèi)卷造成的影響，反而更多的是留學生個人資質(zhì)不足，并不是只要出國留學，就能稱得上優(yōu)秀的留學生。

雖然眼下職場內(nèi)卷現(xiàn)象頻發(fā)，大學生的就業(yè)形勢也受到了前所未有的影響，但是，這些都不足以決定留學生的發(fā)展空間，之所以留學生遇冷，是因為企業(yè)單位的“不接受”。

很多學生雖然出國留學，到了國外就讀的學校，卻是連國內(nèi)專科都比不上的低質(zhì)學校，自然留學生們能在學校中學到的專業(yè)知識有限，回到國內(nèi)卻一心想著找好工作。

任何一家企業(yè)的老板、領(lǐng)導(dǎo)，不會無故出高薪聘請難當大任的留學生，到了職場中履歷不過是“門檻”，最重要的還是工作能力的高低，只有工作能力出眾的才是人才。

筆者有話說：

如今，已經(jīng)不再是只有上流家庭才能承擔起留學會產(chǎn)生的費用，再加上越來越多的留學機構(gòu)迸發(fā)，留學已經(jīng)變成非常容易實現(xiàn)的事。

希望家長們能更加理智地對待留學這件事，并不是只要全力以赴將孩子送出國，畢業(yè)后就能有好的工作機會，主要還是學生的個人資質(zhì)，是否具備到了國外就讀一所好的學校。

今日話題：針對留學生當下的處境，你有什么想說的嗎？