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省屬公費師范生服務期滿之后，就可以自由選擇就業去向。不過，如果大家選擇離開原單位，教師編制就不會再保留。
省屬公費師范生服務六年后的去向是哪里
眾所周知，省屬公費師范生都需要在農村中小學校從事教育教學工作至少6年，那么服務六年后的去向如何呢?
省屬公費師范生服務期滿之后，就可以自由選擇就業去向。不過，如果大家選擇離開原單位，教師編制就不會再保留。
雖然省屬公費師范生的服務期很長，但小編還是建議大家盡量堅持到服務期滿，再重新選擇自己的就業方向，因為一旦違約，需要承擔的后果不僅僅是退還免收的學費、住宿費等，還需要賠償一定數量的違約金。
不僅如此，省屬公費師范生違約還會記入個人人事檔案，并且影響自己日后考公務員和考事業單位。比如《四川省教育廳等四部門關于做好省級公費師范畢業生就業管理工作的通知》中就明確規定，2022年及以后入學的公費師范生違約后，5年內參加省內機關、企事業單位各種公開招錄(聘)的，考核視為不合格，單位不得予以錄(聘)用。
公費師范生六年后容易調動嗎
首先，對于公費師范生來說，服務期滿以后去向是比較固定的。一般來說，公費師范生會和當地的教育局簽訂合同，在讀書期間也不會有太大的經濟支出，畢業以后回到當地履行合同，有著基本的服務年限要求，再次期間是不允許調動和借調的，不過其待遇在服務期間和正式教師沒有多大區別，服務期滿以后基本上都是在原服務學校入編工作，可以將其看作試用期較長的招聘教師，當然，公費師范生在畢業以后去的學校還是不錯的，要比特崗教師好很多。
其次，公費師范生六年服務期滿以后調動并不容易，甚至沒有多大的可能性。一方面，從個人的角度來看，在學校服務六年的時間，基本上都會走到結婚生子這一步，這個時候在談調動，基本上也是屬于個人一廂情愿，除非自己的家庭就在市區，否則，基本上不愿意在跑調動，畢竟，市區學校工作壓力大，而且待遇并不會比鄉鎮好多少，一旦在鄉鎮結婚生子，這個時候去市區反而會造成生活不便。
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另一方面，學校對教師的管理也不允許公費師范生隨意調動。對于地方的學校來說，能接納公費師范生，學校本身就存在著教師隊伍不穩定，流動性較大的問題，這個時候有著政策的支撐，學校肯定不會允許免費師范隨意調動，即使服務期滿以后學校也不會允許教師調動，這個是出于學校教師隊伍穩定的考慮，當然，如果有強勢的外界因素介入，學校本人難以阻擋這種外力，這個時候免費師范生調動還是比較容易的，及時政策有所限制，也可以有其他的方式來實現調動的目的。
最后，對于免費師范生來說，雖然定崗在基層學校，而且調動也比較困難，但是，基層教師仍然有著比較暢通的流動渠道。對于基層教師來說，一般地方都會有教師考調的政策，這屬于促進教師有序發展的政策，因此，只要符合條件的教師都可以參加選調考試，只要個人條件符合且通過考試，就會調入更好的學校中去，這個也是現在教師調動，所采取的比較常見的方式。
