雖然說就業壓力讓學生們不得不緊迫起來，但對于剛畢業的“新磚”們來說，其實找工作的時候還是比較緊張的。因此基本上大家都往哪里走，我就跟著走。

這個心態放在當下其實是沒錯的，像如今最火的，也無非是大廠和編制單位，都挺好。看看自己能進哪個，就進哪個。但比起這段時間陷入“裁員風潮”的大廠，還是編制靠譜。

可編制的火熱也確實嚇退了一部分同學，像公務員啊，老師啊，考場都是人山人海。那么有沒有那種雖然沒有編制，但是仍然穩定高收的工作呢？

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考編過熱的壓力下，大學輔導員成為“第二最優選”

大學輔導員，一個雖然沒有編制，但很受學生們歡迎的崗位。受歡迎的原因有很多，首先，同學們比起社會，還是更喜歡大學的氛圍，和年紀相仿的大學生接觸，也比較安心。

其次，大學輔導員本身還是比較穩定的，雖然有時候會遭受調任，但基本上都不會距離太遠。再次，大學輔導員平時在學校生活，基本上吃飯之類花銷都不會太多。

最主要的是，大學輔導員工作上還算比較輕松，綜合來看，真的算是一個符合期待，且比較有意義的工作崗位。但凡是工作，必須要考慮收入，那么大學輔導員的收入怎么樣呢？

其實大學輔導員本質上也算是老師的一種，是老師，在薪資上就會比較“薛定諤”，有的大學輔導員表示自己的月收入不錯，將各種補貼、年終獎平攤后，基本能過萬。

但也有的大學輔導員表示自己的薪資并不高，只有四五千，其實這之間的差距學生們也能想通原因，熱門專業和冷門專業薪資肯定會差一些，但如果是不同層次大學，那薪資層次也會拉開。

高薪的輔導員，基本上也是出自于雙一流大學了，那么如果學生想到雙一流大學當輔導員，到底需要滿足哪些要求呢？如果是本科學歷參加競爭，會有好結果嗎？

想做雙一流大學輔導員，本科學歷是否夠用呢？

其實大部分同學應該都預料到了，想在高等教育學府中謀取一個等同于教師職階的職位，學歷肯定是繞不過去的門檻，像大學老師，基本沒有研究生學歷是沒有報考機會的。

那么如果想當雙一流的大學輔導員，到底用不用考研呢？其實各個學校的奧球都不同，但看過前幾所比較受歡迎的學校后，基本可以確定想進雙一流，沒有研究生學歷是不太行的。

像一些比較好的雙一流，比如武漢大學，不僅需要有研究生學歷，還需要學生獲得博士學位，不然只能是非常優秀的碩士生才能擁有報名資格，也就是說，只讀一個碩還不夠。

其他的雙一流基本都是碩士研究生為基礎門檻，但會優先博士生。像北京郵電大學，南京航空航天大學，武漢理工大學等等，按照如今的就業壓力，估計也就是只有博士才能有資格了。

層次稍微低一點的雙一流大學，可能碩士研究生去應聘還比較有機會，比如華中農業大學、中國礦業大學、中國石油大學（北京），中國地質大學（武漢）等等。

當然，也不是說同學們什么時候拿到研究生學位都可以的，像我們平時看到的大學輔導員都比較年輕，有的甚至是在讀碩博，這也是有原因的，因為大學輔導員還有年齡限制。

而且很多大學年齡限制還十分刁鉆，以武漢大學為例，碩士研究生報名不能超過28周歲，如果是博士研究生不能超過32周歲，但我們知道，按如今的考研難度，其實很難做到。

像很多同學都是先工作一段時間“攢六便士”，而后再去考研讀研“追月亮”，這樣的同學一般情況下拿到畢業證的年齡都會比較大了，一不小心就會超過大學輔導員報考的年齡限制。

尤其是博士生，我們知道，很多大學老師其實都沒有拿到博士學位，在職攻讀，想要在三十五歲之前博士畢業，那是非常難以做到的，基本是精英中的精英，只能說也就是武大這階級的大學有這等底氣。

最后一個要素其實就是經歷了，有報考輔導員意向的大學生，在學校也不能閑著，要參加學生組織，盡可能往干部上發展，也許這一條經歷在社會上沒什么用，但在大學輔導員競爭中，卻是必不可少的加分項。

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